师德党建
2017年扬州市翠岗中学党建工作总结
时间:2017-12-29 08:08来源: 作者:周敏琴 点击:
                     2017年扬州市翠岗中学党建工作总结
      在教育局党委的领导下,在全体党员的支持下,学校党总支基于“融合”办学理念,坚持问题导向,突出重点,强化落实,积极创新,较好地完成了党建工作的各项目标,取得初步成效,现将有关情况报告如下:
     一、主要工作及成效
    1.强化一岗双责,压实主体责任,提高党员干部履责效能
学校党总支明确了党风廉政建设第一责任人和党员干部“一岗双责”制。党总支副书记李明刚校长率先担任党课主讲人,带领全体党员干部学习习近平总书记关于从严治党的重要讲话,讨论新时代选人用人的标尺,组织了“不忘初心砥砺前行,推动学校行稳致远”“牢记使命担当 扎实履职尽职”的主题学习会。党总支坚持不懈推进全面从严治党,定期召开支委、支部书记会议,及时学习贯彻上级会议精神。党总支委员分年级、分处室组织谈心调研活动,问计于民并在教职工大会上及时反馈、沟通,增强了管理的实效性,切实提高了群众的满意度。
建立健全学校内部控制管理制度,加强内部控制环节、岗位、风险点的管理,食堂大宗物品采购、电教设备添置、校安工程等严格履行相关手续。各职能处室干部、相关岗位工作人员遵循工作“十不要求”,主动参与“211”工程,真正做到按规矩办事、按程序操作,保证学校经济活动合法合规、资产账实相符、财务信息真实完整,切实提高学校内部管理水平。
     2.夯实两学一做,增强身份意识,激励党员教师争先创优
     一是完善制度细节。党总支认真落实“三会一课”制度,本年度共召开21次党总支、支部会议,先后由任胜、李明刚、徐峰、夏仕娴4人担任党课主讲人,分别组织了传承好家训建设好家风、贯彻党的十九大精神、习总书记治国理政新战略、我是党员我带头4次学习活动。校园网上设立“师德党建”专栏,创建“党员教师”“教代会代表”“合同管理委员会”“工会”等QQ群、微信群,及时上传学习资料、布置工作任务、交流工作心得。
     二是增强工作力度。以教育活动为契机,做到月度有安排、学习有内容、讨论有专题、参观有体会。2017年3月完善了师德建设“百千万工程”活动方案; 4月组织“学有榜样,皇冠滚球:践行师德”和“严以律己,廉洁从教”主题活动,签订了师德承诺目标责任书;5月行政支部、文科支部、理科支部分别组织了党风廉政教育日主题教育活动,行政党支部组织参观了扬州廉政文化展示馆和史可法纪念馆,文科支部组织参观了广陵区南河下历史文化街区家风文化,理科支部组织党员教师收看了在中央纪委监察部网站推出的有关家规家训专题片;7月组织全体党员赴茅山新四军纪念馆开展“重温峥嵘岁月,肩负未来重任”、新党员宣誓、预备党员转正等活动;8月党总支委员仇清泉赴延安参加“理想信念教育”专题培训;9月组织了“迎接十九大、做合格党员”的征文活动;10月组织全体党员赴新四军指挥部史料展览馆和廉洁思想教育馆等地参观学习;11月行政支部组织召开了党的十九大报告专题学习会;12月上旬市教育局党委委员蒋仲林同志到我校宣讲十九大精神;12月中旬行政、文科、理科三个支部以不同形式先后开展反腐倡廉主题教育活动,营造了风清气正的工作氛围,促进学校廉政文化建设。这些主题活动使党员思想更统一、目标更明确。
     三是选树先进典型。学校扎实开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动,评选“感动翠岗十大人物”、优秀共产党员、党员示范岗等,树立身边典型。比如:当选2016年度“感动翠岗十大人物”的王妍、王晓宇、周晓韵、蒋晓美4位教师均为党员;当选第四届“锚王”的王峰、刘霞两位是党员教师;每周学校电子显示屏、校园网、微信群的《一周聚焦》“且行且珍”栏目会表扬一周爱岗敬业的先进典型,“师恩难忘”栏目则是由学生抒写眼中的老师,其中80%以上都是党员教师; 19位党员班主任带头家访约1045人次;“志强工作室”领衔人张志强虽援疆支教,但仍坚持组织扬派班主任“线上线下”交流经验。这些先进典型成为教师们永远追求的“标杆”。
     3.坚持依法治校,主动问计于民,深入推进学校民主管理
学校严格执行“三重一大”制度,坚持党务、校务、政务公开制度,把教职工关心的热点、难点、焦点问题,把学校的重要决策、财务收支、干部聘用、绩效考核、职称评审、评优推先、招生工作等内容公开,自觉接受群众的监督,增加学校管理的透明度,今年已召开3次教代会,分别通过《增拨生均经费发放细则》《翠岗中学岗位设置方案》的修订和《翠岗中学内控制度》等。每年年终中层以上干部述职述廉,党员召开民主测评大会、开展批评和自我批评。
聘请家长担任班主任助理、行风监督员,成立膳管会、家长委员会、家长智囊团,定期召开座谈会、组织问卷调查。每周二为“校长接待日”,学生、家长、老师均可走进校长室说问题、提建议。在11月份的“一日开放”活动中,家长到位率达93.4 %,对学校的满意率为99.3%;在6月份组织的“学生评教”中,学生对所有任课教师总体评价的满意度均超过97.88%,其中有12位教师达到100%。
二、创新项目及实施
青年教师有理想、有激情,是学校未来的希望。学校党总支深入推进感动管理,倾心打造“鹊心桥”青年教师思想政治工作平台,主动关心、关怀、关注青年教师,思想上催其奋进,工作上鼎力支持,生活上雪中送炭,让青年教师感到创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
1.以聆风书院为阵地,抓青年教师专业发展。党总支将党员发展的重心放在一线表现优异的教师、优秀团员青年中,积极动员他们向党组织靠拢。学校精心挑选德艺双馨的资深教师、党员同志担任青年教师的师傅,结对活动重在思想引领、方法传授、专业示范,本年度资深教师陈建丽、党员教师汤爱明分别为聆风书院成员开设专题讲座《人是要有点精神的》和《课堂教学的几点建议》;蒋晓美副校长开设微讲座《聚力课程改革  聚焦师资建设   培养高素质学生——基于“核心素养”的学校发展与教育改革思考》;先后邀请了数学专家尤善培和石树伟、语文专家黄正瑶、教科所所长夏心军等为青年教师开设专题讲座;学校通过定期开课、集体研讨、个别把脉、汇报交流、成果展示等途径,助推青年教师快速成长。
2.以党员活动为抓手,促青年教师争先创优。党总支为大龄女青年开辟“鹊心桥”QQ群、微信群,定期上传教书育人感人故事、最美瞬间的图文、视频资料,宣传典型事迹。定期组织校内读书交流、校外联谊等丰富多彩的活动,展示教师才艺,活跃教师身心。
3.以“书记项目”为支撑,帮青年教师排忧解难。青年教师精力充沛、满怀热情,但缺乏经验、耐心不够,有的在个人婚姻、生养孩子等大事上不能家庭、事业统筹兼顾。党总支与青年教师定期谈心沟通,了解他们在学习、工作和生活中遇到的困难、困惑,帮助他们排解后顾之忧,使他们能专心学习、安心工作、热心生活。
     三、存在问题及对策
     一年来,党总支组织了系列活动,取得了一定的成绩。在党建重点工作推进情况评议中,我校被评为优秀等次,王峰老师被评为扬州市教育系统优秀共产党员,周敏琴老师被评为扬州市教育系统优秀党务工作者。今后我们在巩固已有成绩的同时,还将不断开拓创新,让党建工作发挥更重要的作用。
    1.党建工作的资料还不够完善,需要在今后工作中注意及时收集整理和进一步充实。
     2.继续做好党员发展工作,推荐选拔那些爱岗敬业,甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来,不断壮大党员队伍。
     3.结合学校实际,进一步调整和优化党小组设置,强化党小组建设,丰富党小组活动。
     4.建好、管好、用好党员活动室和民主党派工作室,不断增强党总支的凝聚力、战斗力和号召力。
一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一个坚强的堡垒。今后,我们将进一步认真对照《扬州市中小学校党组织建设标准(试行)》,以更高标准严格要求自己,恪尽职守,廉洁自律,不忘初心,不辱使命,不负重托,把党建工作推上一个新的台阶,能够早日实现“生态、活力、幸福翠岗”的办学目标!
 
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